人才寻访

      我们会通过线上和线下各种渠道，寻访有 强烈求职意向的专业人才，通过电话与候选人， 了解候选人的职业需求并成为他的经纪人。

职位访谈

      我们与客户公司一起分析其用人需求，了解组 织结构和组织关系，决定待聘人员应该具备的 技能和工作经验,以及其它为物色合适人选所需 要了解的信息。

候选人访谈

      我们会与候选人面对面深入沟通他关于职业的 需求和期望，包括行业，公司，职位和薪酬的 预期等。

人才方案

      根据我们对客户需求的认识,结合职位的具体要 求,为该职位制订详细的搜索方案。将依据方案,利用我们庞大的人才数据库和 各种有效的渠道进行人才搜索。

人才报告

      根据候选人以往的教育及工作经历，总结提炼 候选人的核心优势、工作成就并形成候选人报 告。

      职位推荐我们会依据候选人的预期和核心优势， 推荐3-4个合适的职位，并协助候选人对公 司和职位进行分析和评估，包括公司所处行业、 业务模式、组织结构以及岗位职责和企业文化， 并安排候选人与客户面谈。面试推荐通常情况下,我们会推荐给客户 3-4名最合适的 候选人并对候选人的情况进行归纳总结形成综 合评估报告提交客户。根据客户的要求安排候 选人与客户面谈,协助双方就具体聘用事宜进行沟通。